Great People
En Ferrer tenemos una cultura orientada a las personas, basada en la confianza y en la responsabilidad, en la que el talento prospera. Porque creemos firmemente que, solo a través del esfuerzo e implicación de todo nuestro equipo humano y de las personas con las que colaboramos, seremos capaces de materializar nuestro propósito. En definitiva, procuramos que toda la gente de nuestra organización tenga la mejor experiencia posible para construir la Ferrer que queremos ser.
- Potenciamos el crecimiento profesional
- Impulsamos la diversidad, equidad e inclusión
- Promovemos la salud, la seguridad y el bienestar
Liveable Planet
Desde Ferrer creemos que nuestra actividad como compañía farmacéutica debe crear más valor ambiental del que consume, involucrando a nuestra cadena de valor para desafiar las normas establecidas y liderar así el camino hacia la sostenibilidad, haciendo de nuestro planeta un lugar más habitable.
Siendo conscientes de que nos queda mucho por hacer y muchas personas a las que sumar en este viaje, hemos situado la preservación del planeta como una prioridad en nuestro plan estratégico.
- Aceleramos la acción climática
- Protegemos el capital natural
Collective Action
Desde Ferrer, queremos contribuir a una sociedad más justa, más equitativa y en la que todo el mundo tenga acceso a las mismas oportunidades.
Para lograrlo, apoyamos a personas en situación de vulnerabilidad, a través de nuestras fundaciones, la implicación de las personas que trabajan en la compañía y la colaboración con otras entidades y organizaciones que llevan años siendo referentes en estas cuestiones.
- Devolvemos a la sociedad
- Marcamos la diferencia a través del voluntariado
- Sumamos fuerzas y construimos alianzas
B Corp
Nuestro compromiso con las personas, la sociedad y el planeta nos ha convertido en una empresa B Corp: un movimiento global que busca fomentar modelos económicos más humanos y sostenibles y certifica a aquellas organizaciones que cumplen con los estándares sociales, ambientales y comunitarios necesarios para generar un impacto positivo en el mundo.
Ferrer ha superado un riguroso proceso de certificación en el que ha tenido que proporcionar evidencia de sus buenas prácticas e incorporar en sus estatutos su propósito social, en el que se incluye que las tomas de decisión deben tener en cuenta su impacto social y ambiental. En el proceso de certificación, se ha medido el desempeño en la gestión del conjunto de la empresa, cubriendo cinco áreas de impacto clave: Gobernanza, Trabajadores, Comunidad, Medio Ambiente y Clientes.
